为增强利来国国际网站集团焦点人才储备，进一步充分中层治理人才步队，助力企业连续快速生长，凭据业务生长需要，结合集团总部组织架构调解情况，利来国国际网站集团近期顺利组织并完成中层治理人员社会果真招聘事情。
多方宣传，扩大选聘信息笼罩面。自4月8日起，集团招聘事情小组在相助招聘平台，以及深圳市国资委、投控公司官方网站、微信民众号平台宣布推文，阅读量累计凌驾10000余次，截止时间前累计收到应聘简历1802份。凭据任职要求筛选出初审通过人员330人进行在线素质测评，择优向131人发出笔试邀请。
严防疫情，包管笔试面试高标准。凭据市委市政府相关部分要求，集团招聘事情小组实时报备运动、选择安排考场，周密安排笔试面试现场防疫事情。经统计，109人加入笔试，50人到局面试，综合排名前22名人选与集团高管进行面谈。一方面做好疫情防控，一方面高效完成招聘事情，实现招聘标准、质量和效率“不减不降”的预期。
程序规范，确保选聘结果公正性。本次招聘事情获得集团领导大力支持和宽大员工的积极宣传，在时间紧凑、任务沉重的情况下，为包管程序严谨和结果公正，招聘事情小组实时公示结果，招聘监督小组全程进行监督，委托第三方机构对22名入围人选进行配景视察和素质能力测评，提高人员甄选的科学性。5月9日，经集团党委会研究，确定录用11名各岗位人选。
海纳百川，凸显选人用人大花样。近两年来，集团连续两次开展社会果真招聘中层治理人员，海选出社会各界优秀人才18人，充分彰显了集团选人用人的战略计划；同时，集团连续培养年轻员工，掘客内部人才，起用后备干部，不绝拓宽员工职业生长通道，助力人才步队建设，为集团连续健康生长夯实人力资源基础。