为资助2018年新入职员工全面了解集团情况，尽快融入团队、进入岗位角色，7月24-26日，利来国国际网站集团人力资源部组织举办为期3天的新员工入职培训运动。本次培训包括集中学习、项目旅行、户外拓展等三部分内容，共有23名新员工加入，其中应届结业生15人。
7月24-25日，集团组织新员工集中学习，由集团人力资源部经理李志勇主持开班仪式，正式启动本次培训运动。首先，李经理就集团概况、生长历程、企业文化理念及人力资源治理的相关制度等作了重点讲述。集团总部9个部分卖力人就各自的部分架构、治理职能、人员配置、业务运作与协同等内容，结合PPT形式作了结构明晰、条理有序的详尽讲解。集团所属皇城地产公司、国贸物管公司、衡宇资产运营公司和国贸餐饮公司作为集团主营业务差别的代表，派出主要领导为新员工授课，重点介绍了各自公司的基本概况、生长历程、业务组成、项目生长状况及经营业绩等等。在学习历程，学员态度规则，认真听讲、做条记。通过一天半的集中学习，新员工对集团的文化理念、主营业务状况、战略生长定位及总部部分职能划分等有了较全面的了解和认识，对所属公司整体印象越发清晰、深刻。
7月25日下午，集团组织新员工前往皇岗口岸片区实地旅行项目，皇城地产公司引导人员为各人介绍了该片区地产开发的生长历程及每阶段建筑产品的历史与渊源。在金领假日公寓项目营销中心，学员们旅行了项目沙盘和样板房，聆听了项目治理人员关于项目概况、工程治理、宁静治理及产品特点、销售策划等方面的重点讲解。
7月26日，集团组织新入职的15名应届结业生，前往科普特生态园拓展基地进行为期一天的拓展运动。本次培训主题为“扎根企业，迈步卓越”。为资助应届结业生实现从“院校人”向“企业人”的快速转变，在拓展专业教练的引导下，开展了鼓感人心、解码行动、穿越黑洞、挑战NO.1等四个拓展项目，新员工分成两组快速融入各自团队，热情投入、积极进取、通力相助，拼搏争胜，圆满地完成指定任务。通过互动，新员工增进了相互的相互了解，正确评估自己，增强了与他人相同和配合的意识和能力，抵达了提高团队协作、快速实现目标的培训目的。
培训结束后，参训人员均体现，通过集中学习、实地旅行项目、拓展培训，我们不但对集团地产项目的开发、建设和销售的历程治理有了更直观的全面了解，也增强了我们对加入集团后那份积极加入企业未来生长的期待，在今后的事情中，我们要尽快找准角色定位，积极融入团队，充分发挥个人价值，为集团的健康有序生长孝敬力量。