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集团公司举行企业文化理念研讨营运动
宣布日期： 2012.08.14
7月初，集团公司举行企业文化理念研讨营运动。集团公司中、高层治理人员、总部主管及下属企业卖力企业文化建设的部分卖力人等六十多人汇聚在一起，配合为企业文化准确定位出谋划策，追求企业配合价值，打造企业文化力量。这是企业建立以来规格最高、加入人数最多、笼罩规模最广的一次企业文化研讨运动。
集团公司高度重视本次研讨营运动。党委书记、董事长陈玉刚在开营式上再次强调了企业文化建设的重要性和内在须要性。他希望与会人员“忘记”身份，平等自由，积极加入，开动脑筋，深入开展头脑风暴，广开言路，深度探讨交流，配合梳理出能反应宽大员工意愿并获得广泛认同的企业文化理念体系，为今后的有效贯彻执行打下坚实基础，努力实现文化引领企业连续健康生长。
在正式研讨开始前，为了让参会人员更好地舆解企业文化理念体系的创作设计思路，企业文化建设咨询机构——宏略公司举办了企业理念创作培训，详细介绍了具体理念的内涵、外延以及创立设计的基来源则，同时还介绍了知名企业的文化理念体系。
在研讨运动中，凭据宏略公司的策划指导意见，与会人员被分成了8个队，每队确定了各自的队长、队名和口号，充分彰显各队个性。每队围绕企业使命、企业愿景、焦点价值观、企业精神等焦点理念以及经营理念、治理理念、人才理念、立异理念、团队理念、品质理念、效劳理念以及廉洁理念等应用理念进行研讨和提炼。先是队员在平等、民主的气氛中对每条理念进行队内讨论，充分宣布自己的意见和建议，集思广益，凝聚智慧，形成内部基本共识。再是每队以团队秀的方法，在尊重他队的前提下，选派队员论述每条理念的研讨结果。团队的猛烈“竞争”成为贯串运动始终的主旋律。现场不可是文化理念研讨的主战场，更成为了口才、书法等才艺比拼的大舞台。最后是宏略公司专家综合各队体现，现场评选出创作质量奖、口才奖、优胜奖等奖项。
本次研讨营运动旨在通过营造民主平等、轻松生动的气氛，让与会人员进行深入探讨交流，引发和展示团队精神和立异精神，不绝告竣文化理念广泛共识，在传承企业优秀文化因子的基础上，注入更多的时代立异元素，提炼更多的创意理念，铸造员工普遍认同的优秀企业文化，实现优秀文化引领企业未来良性生长。集团公司总经理、党委副书记魏志在研讨营运动总结时指出，企业文化是企业的精神指引，就是要形成配合价值观，统一思想，思想有多远，目标就有多远 ；同时，要善于身体力行地践行，转化为执行力，提升企业经营治理水平。集团公司监事会主席戴先华认为，本次企业文化理念研讨运动效果显著，意义深远。宏略公司总裁朱卫鸣不禁发出感伤，他说：“这是我加入过的民主意识最强、气氛最热烈、效果最明显的一次企业文化研讨营运动。”与会人员普遍体现，本次运动形式较为新颖生动，为各人提供了一次思想碰撞的大舞台，通过深入探讨交流，有利于统一思想，增进各人对企业生长的深度了解，同时，有利于增强各企业之间的交流，增进各人的友谊。集团公司党委副书记、纪委书记刘光新体现，企业文化建设项目小组会后要结合研讨结果，尽快整合并提炼企业文化理念体系，并积极推进文化理念落地，进一步提升企业软实力，统一员工思想，振奋精神，努力事情，争创佳绩，以实际行动迎接集团公司建立三十周年的到来和党的十八大胜利召开！