为增强公司人才步队建设，充分调动新入职员工积极性，资助新入职员工尽快转换角色，9月17日，皇城物管公司召开2019年新员工座谈会。
会上，新员工积极谈话，泛论入职后的事情情况和切身感受，以及对本职事情的认识、对个人生长的设想和对公司未来生长的意见和建议。公司领导班子认真倾听新员工入职感想和对企业的期望后，与新员工进行亲切交谈，分享学习与事情心得。
公司支部书记、总经理唐文忠提出三点要求：一是各职能部分卖力人要多倾听新员工声音，重新员工身上发明亮点，正确引导新员工在做事创业的舞台上饰演好岗位角色；二是新员工特别是青年员工，可以到公司第一线，历练自己，在困难的事情任务中提升自身的实力，在困难中积极寻求资助，提高团队协作能力；三是切勿虚度惫�，年轻是最好的资本，应当好好掌握每一分每一秒，实现自身价值。